青海省女子职业技术学校在实施家政服务体系建设培训项目进程中，进一步增强培训的针对性和实效性，不断提升培训质量，逐步依据社会和学员的培训需求推进“订单培训，定向培养”模式，最近学校在青海省妇联和省商务厅、西宁市商务局的支持下，大胆创新按需培训模式，从西宁四区54家幼儿园和部分家政公司、物业公司新招员工中采用学员自愿报名、学校帮助招工、用人单位先招工后培训等三种招生培训方式，共招256名学员开展了5期保育员、育婴师、养老护理员、物业管理员（安全保卫方向）等专业的培训，学员学校在全面完成国家商务部规定的教学任务外，积极组织学员开展相应专业的初、中级工职业技能鉴定，使学员整体实现全员就业，就业率达到100%，切实收到了招生、招工、培训、鉴定和就业的一条龙服务，形成了“先招工，后培训，参加技能鉴定，实现全员就业”的家政服务体系培训新格局，深受用单位和受训学员的青睐和好评。 　　青海省女子职业技术学校作为家政服务培训定点单位，在全省家政服务体系建设培训过程中，为提升培训的针对性和实效性，进一步提升学员就业率，学校不断积累培训经验，依据社会需求大力推进“订单培训，定向培养”模式，切实为西宁市家政服务体系建设服务，得到了社会的广泛认可。今年的培训中，学校通过广泛调研，依据社会和用人单位的培训需求，通过学员自愿报名、学校帮助招工、用人单位先招工后培训等三种招生培训方式，有针对性的开展分专业和模块的培训。学校针对西宁市学前教育系统中保育员培训需求较大的现状，为西宁四区54家幼儿园和部分家政公司开展2期105名保育员培训和1期育婴师培训；针对大通县民政局福利院、敬老院新招员工亟需开展技能培训的实际，开展了1期54名养老护理员培训；针对甘河工业园区保安奇缺的现状，学校招收当地失地农民开展了1期58名物业管理员（安全保卫方向）专业的培训。 　　在全省家政服务体系建设培训中，由于青海省女子职业技术学校培训过程规范、内容具有很强的针对性，加之学校师资力量强、培训质量高，服务态度好，学员就业前景好，使有培训愿望的相关用人单位新招员工和社会下岗失业妇女、失地农村妇女踊跃参加培训工作，招生形势较为火爆，部分幼儿园园长和家政企业负责人、养老机构管理人员亲自参加了培训。培训结业后，学校在全面完成国家商务部规定的教学任务外，积极额外为学员开展相应工种的职业技能鉴定，从事相应工作6年以上的学员直接参加中级工技能鉴定，使学员培训结业后可获得中级、初级职业技能鉴定证书，被招收到用人单位实现全员就业和稳定就业，有效增强了家政服务体系建设培训的针对性和实效性，大幅提高了学员的就业率和就业稳定性。